托马斯国际PPA -维度描述一览

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PPA – 维度描述一览 高位因素 对组织的价值 管理风格 恐惧的事 激励因素 沟通方式 优势 支配力 取得实质性成果 独断专行 失败 目标/权力 命令 强有力的性格 驱动力 追根究底的 强有力的 直接 果断自信 争强好胜 自动自发 影响力 带领并与他人协作 民主 被拒绝 被认可和接受 销售 人格魅力 有影响力 有说服力 健谈 善于沟通 建立人际关系 友好 积极乐观 稳定性 服务支持, 技术专家 程序化 缺乏安全感 稳定感 倾听 经验 可靠 深思熟虑 和蔼 有毅力 善于倾听 友善 考虑周全 遵从性 关注质量、细节,基尔曼善于分 析 可预见 冲突 指导方针 书面 知识 遵从 仔细 有条理 精确 精细 完美主义者 逻辑性强 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 描述词语 ? ? ? ? ? ? ? ? 优柔寡断 不苛求 行事温和 不喜欢作决定 随和 ? ? ? ? ? ? 喜欢研究 保守 深思反省 严肃 自省 多疑 独立 实事求是 任务 过多的公共露面机会 一对一 分析和事实 ? ? ? ? ? 机动灵活 主动 机警 焦躁不安 感情外露 ? ? ? ? ? 坚定 坚持 独立 意志坚强 固执 描述词语 ? ? ? 优势 沟通方式 激励因素 恐惧的事 管理风格 对组织的价值 宽容温和 敏感 非竞争环境 竞争 集体行动 谨慎严谨 抓住机遇 简明 多样化 重复 急躁迅速 应对变革 固执 讨论 行动的自由 受到控制 不可预测 制定决策 低位因素 支配力 影响力 稳定性 遵从性 PPA – 高位因素描述 高位因素 ? ? ? 支配力 驱动力 追根究底的 强有力的 直接 果断自信 争强好胜 自动自发 任务: 取得结果 快速/决定性的 命令式 想要了解“什么” 失败 成功 支配 目标 直接 效率低下 犹豫不决 ? ? ? ? ? ? ? ? 影响力 有影响力 有说服力 健谈 善于沟通 建立人际关系 友好 积极乐观 人际关系: 互动 快速/自发性的 销售式 想要了解“谁” 被拒绝 地位 攻击 想法 激励 枯燥厌烦 例行公事 ? ? ? ? ? ? ? ? 稳定性 可靠 深思熟虑 和蔼 有毅力 善于倾听 友善 考虑周全 人际关系: 完成任务 稳健/舒适的 倾听式 想要了解“为什么” 不安全感 人际关系 服从 感受 愉快温和 缺乏耐心 快速变化 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 遵从性 遵从 仔细 有条理 精确 精细 完美主义者 逻辑性强 任务: 过程 稳健/系统性的 书面式 想要了解“是怎样” 冲突 信用 退让 思维 精确 缺少信息 不确定性 ? ? ? 高位描述词语 ? ? ? ? 关注点 做事节奏 沟通风格 恐惧的事 期望 压力下的表现 需要他人支持自己的 如何与之沟通 消极因素 直接 民主 给予其知名度 热情、乐观 放松的 安全稳定 以人为本 支持性的 共同商议关键决策 给予其详细说明和信 息 目光长远的思考者 更独立 不拘于不重要的细节 处理冲突时直截了当 最适合的团队风格 ? 以具体的结果衡量绩? 效 ? ? 协商一致达成目标 同理心 与人协商 团队合作 耐心 倾听 优柔寡断 不苛求 行事温和 不喜欢作决定 随和 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 客观 按时完成任务 ? ? 更加适应变化 积极参与谈话 凡事先行一步 ? ? ? 行为风格中待调整之处 ? ? ? 更加严肃认真 / 有探究? 精神/组织化 ? 在众多任务中分出轻? 重缓急 喜欢研究 保守 深思反省 严肃 自省 多疑 ? ? ? ? ? ? ? 机动灵活 主动 机警 焦躁不安 感情外露 ? ? ? ? ? 坚定 坚持 独立 意志坚强 固执 低位描述词语 ? ? ?